Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la empresa minera Industrias Peñoles reafirma su pacto prioritario con la seguridad y el bienestar integral de sus trabajadores y contratistas. La empresa, cuya visión es ser la mejor opción laboral, fundamenta su estrategia en la generación de oportunidades de desarrollo, el fomento del respeto y el reconocimiento, y la garantía de un entorno de trabajo seguro y colaborativo.
Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, enfatizó el fortalecimiento continuo de las acciones preventivas para mitigar riesgos laborales, asegurar el estricto cumplimiento de la normativa vigente y proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables.
La estrategia de la empresa se centra en la prevención y el bienestar integral de su capital humano.
Entre las iniciativas implementadas por Peñoles para promover el bienestar físico y emocional de su personal, destacan los programas conductuales orientados al autocuidado. Se proporciona capacitación permanente a trabajadores y contratistas, con el fin de que obtengan certificaciones en estándares de seguridad.
El programa de vigilancia médica ocupacional ha sido reforzado con un enfoque preventivo. Se realizan evaluaciones de salud exhaustivas al personal y se promueven activamente estilos de vida saludables a través de campañas de higiene, nutrición y la organización de actividades físicas en las comunidades aledañas a las unidades mineras como torneos deportivos y carreras.
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En el ámbito de la salud mental, la empresa ha desarrollado una estrategia integral que incluye sesiones psicológicas individuales, talleres de primeros auxilios psicológicos y técnicas de manejo del estrés. Adicionalmente, se ofrecen chequeos médicos regulares, exámenes ginecológicos, seguimiento especializado para pacientes con enfermedades crónico-degenerativas y un programa de acompañamiento para colaboradoras durante el periodo de gestación y lactancia.
Peñoles asegura el cumplimiento de las normativas para la certificación de áreas cardioprotegidas y mantiene la implementación de medidas preventivas establecidas en el protocolo contra COVID-19. Además, refuerza la relevancia de la vacunación contra enfermedades infecciosas como la influenza.
Mejora continua en la gestión operativa Peñoles
La empresa continúa avanzando en la implementación de la norma ISO 45001, como parte de su proceso de mejora continua de los sistemas de gestión operativos. Esta acción se alinea con su política de sostenibilidad, la cual establece el compromiso de garantizar operaciones seguras, fundamentadas en una sólida cultura de prevención, la eliminación de peligros y la reducción efectiva de riesgos laborales.
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Las iniciativas implementadas por Industrias Peñoles reflejan un compromiso organizacional profundo con la seguridad y el bienestar integral de su personal. A través de programas integrales y la adopción de estándares internacionales como la norma ISO 45001, la empresa busca consolidar un entorno laboral seguro, saludable y que promueva el desarrollo de sus trabajadores y contratistas.
La empresa continúa trabajando en la mejora continua de sus sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Para obtener más información sobre sus políticas y programas, se invita a los interesados a consultar los canales de comunicación oficiales de la empresa.
