Durante tres décadas, Industrias Peñoles ha impulsado el desarrollo académico de más de mil jóvenes a través del Centro de Estudios Técnicos de Laguna del Rey (CETLAR). Con una beca del 100% que incluye gastos de manutención y vivienda, y la formación técnica, los jóvenes tienen un espacio dirigido por maestros altamente capacitados en diversas áreas de la ingeniería.
Otro de los beneficios que ofrece esta institución, es que, al terminar su preparación, los jóvenes están invitados a integrarse a las plantas y unidades mineras.
En este mes, 59 jóvenes provenientes de siete estados del país se graduaron (CETLAR), institución educativa a cargo de Industrias Peñole.
“Es un orgullo apoyar a los jóvenes en su formación para el trabajo. A través del CETLAR, la empresa lleva 30 años compartiendo conocimientos técnicos en un espacio incluyente a estudiantes que habitan en comunidades vecinas a las unidades operativas de la empresa en Sonora, Chihuahua, Durango, Coahuila, Zacatecas, Guerrero y Estado de México”, destacó Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoless.
Ubicado en Ocampo, Coahuila, en la comunidad de Laguna del Rey, el CETLAR nació en 1993. En él se han formado generaciones de profesionistas técnicos en dos especialidades: Eléctrico instrumentista y Mecánica eléctrica. En año y medio, las y los jóvenes se forman en el sistema educativo dual alemán -80% en práctica y 20% en teoría-.
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Cabe mencionar que, el Centro de Estudios cuenta con el reconocimiento de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) como escuela particular incorporada. De esta manera, los jóvenes obtienen un certificado que les ayuda a ser contratados en cualquier puesto laboral relacionado con su preparación.
Peñoles comprometido con el desarrollo de los jóvenes
Con esta iniciativa, Industrias Peñoles apoya a los jóvenes mediante alternativas que les ayude a mejorar su calidad de vida a través de la educación; además, brinda oportunidades laborales dignas que benefician su incorporación a las unidades de la empresa, donde pueden continuar su crecimiento profesional y personal.
