La sostenibilidad en la industria minero-metalúrgica comienza desde el interior, priorizando la salud física y mental del equipo de trabajo. Como reflejo de esta visión corporativa, Peñoles fue galardonada con el Distintivo +Feliz en su nivel avanzado, un reconocimiento otorgado por el Gobierno del Estado de Coahuila, a través de la oficina Inspira Coahuila y las Secretarías de Economía y Salud, que avala la excelencia en la promoción de entornos laborales positivos.
Este distintivo, que evalúa de manera transversal a organizaciones del sector público, educativo e industrial, destaca a las empresas que logran materializar políticas de bienestar en beneficios directos para sus colaboradores.
Evaluación técnica y áreas galardonadas
Para alcanzar este nivel, la compañía completó una rigurosa ruta de certificación que inició con un diagnóstico interno, seguido de un acompañamiento institucional para implementar un plan de mejora continua. La auditoría final evaluó 20 criterios divididos en tres ejes fundamentales: Prevención, Cuidado y atención, y Fortalecimiento.
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Como resultado de este proceso, las áreas de Laboratorio Central, Almacén General, Gerencia MASS y Oficinas Staff lograron acreditar los más altos estándares, demostrando que el cuidado del capital humano está integrado en el núcleo administrativo y operativo de la organización.
Una cultura de prevención alineada a estándares nacionales
La obtención del Distintivo +Feliz se articula de forma natural con la estrategia institucional de la empresa para dar cumplimiento riguroso a la NOM-035, orientada a la prevención de factores de riesgo psicosocial. Además, estas prácticas están respaldadas por el programa ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables) del IMSS, el cual ya avala a las plantas metalúrgicas y químicas de la compañía.
Como parte de su cultura preventiva, el desarrollo sostenible del personal se fomenta a través de acciones tangibles y permanentes, entre las que destacan:
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Salud física preventiva: Realización de jornadas regulares con revisiones médicas, asesorías de nutrición y campañas de vacunación.
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Atención integral: Organización de ferias de salud mental para brindar herramientas de manejo del estrés y bienestar emocional.
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Integración y esparcimiento: Promoción de hábitos saludables mediante carreras atléticas y torneos deportivos continuos.
Con este nuevo reconocimiento, Peñoles reafirma que la productividad industrial y la rentabilidad corporativa deben sustentarse siempre en un entorno donde la seguridad y el bienestar de su gente sean la máxima prioridad.
