En un sector tradicionalmente dominado por hombres, Industrias Peñoles ha abierto camino hacia la inclusión y la equidad, reconociendo el talento y liderazgo de las mujeres en la industria minera, metalúrgica y química. La empresa minera reafirma su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades, mediante la participación activa de las mujeres en todas las áreas operativas y estratégicas.
Rompiendo paradigmas en la industria minera
Desde los años 90, Peñoles ha impulsado la incursión de mujeres en puestos operativos dentro de la minería, una labor que anteriormente era exclusiva de los hombres. Desde entonces, muchas profesionales han logrado consolidarse en áreas clave como la geología, la ingeniería minera y la geoquímica.
“El talento no tiene género. En Peñoles valoramos el conocimiento y las habilidades de cada persona, ya que la diversidad de perspectivas enriquece la toma de decisiones y fomenta la innovación”, destaca Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles.
Liderazgo femenino en seguridad, salud y medio ambiente
En la actualidad, las mujeres tienen un papel esencial en áreas estratégicas que requieren un alto nivel de responsabilidad y compromiso, como la seguridad, la salud ocupacional y la gestión ambiental. Su capacidad de análisis y enfoque preventivo han sido base para garantizar operaciones más seguras y sostenibles.
Ejemplo de ello son tres mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en las plantas metalúrgicas de Torreón:
- Elizabeth Espino, gerente de medio ambiente, con 19 años en la empresa, lidera la gestión ambiental y el cumplimiento de normativas. Su formación en ingeniería química y maestrías en administración ambiental y negocios la han llevado a implementar estrategias innovadoras en esta área.
Lee también: Empresa minera impulsa el liderazgo de mujeres y niñas en la ciencia y la tecnología
- Janette Barajas, doctora y gerente de salud ocupacional, coordina la vigilancia médica de más de dos mil colaboradores a través de programas de prevención y bienestar laboral. Con 17 años en Peñoles, dirige un equipo de 12 especialistas en medicina del trabajo.
- Elva Rosa Loya, gerente de seguridad e higiene, administra programas de prevención de accidentes y garantiza que los colaboradores cuenten con la capacitación necesaria para desempeñar su trabajo en un ambiente seguro.
Un compromiso con el futuro
Peñoles sigue impulsando la participación femenina en el sector minero-metalúrgico, brindando oportunidades laborales, condiciones adecuadas y programas de capacitación que permitan su desarrollo profesional. La empresa apuesta por un futuro donde la igualdad de oportunidades sea una realidad en todas las industrias.
