Uno de los principales objetivos de Industrias Peñoles es aumentar la participación de las mujeres en todas las áreas de la organización. Por ello, la empresa promueve la atracción del talento femenino a través de herramientas pensadas para reforzar el liderazgo y la igualdad de oportunidades de desarrollo. En la actualidad, 12.9% de quienes conforman las operaciones son mujeres.
Un ejemplo de los esfuerzos de la minera por sumar cada vez más mujeres es Rosa Elena Martínez, colaboradora en el departamento de Seguridad en Velardeña. Rosa es originaria de la comunidad de Las Mercedes, Durango, es madre de 3 hijos y esposa de un minero.
“Mi trabajo, más que nada, es administrativo, pero también pertenezco a la Comisión de Seguridad e Higiene. A mí me gusta mucho mi trabajo, lo disfruto; soy alguien que empuja, que ayuda porque pienso que el liderazgo no es decir yo mando, sino yo te apoyo”, comentó.
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Alexa Ruiz vive en Zacazonapan, Estado de México, y desempeña su labor en el departamento de Seguridad en la unidad de Tizapa. Además de pertenecer a la cuadrilla de rescate por su formación en enfermería, es la única mujer en el departamento.
“Me gusta lo que hago. Soy la única mujer en el departamento y pues me tratan por igual. No hay desequilibrio, todos somos iguales. Cuando mis compañeros vieron que era la única mujer se sorprendieron, pero me han apoyado para aprender y también me corrigen, pues nadie es perfecto. Lo hacen con respeto”, destacó.
Asimismo, María Barrios, quien desempeña su trabajo en el departamento eléctrico y lleva 10 años en Velardeña, destaca por sus habilidades en programación y brindar mantenimiento en todos los equipos de la planta y de la mina.
“También pertenezco a la Comisión de Seguridad e Higiene, y bajamos cada 15 días para revisar las condiciones de la mina, para prevenir y corregir riesgos. Aunque no tenemos la misma fuerza física que los hombres, las mujeres tenemos la capacidad para desarrollar las actividades y nos las ingeniamos para hacer las tareas”, resaltó.
Más mujeres mineras para impulsar las operaciones de Peñoles
Estos testimonios demuestran que la empresa, pionera en la incursión de mujeres en las operaciones mineras, mantiene activas las oportunidades para que más mujeres reciban capacitación en tecnología de vanguardia y las herramientas necesarias para certificarse en diferentes habilidades técnicas para desarrollarse en la industria minera.
