Para Industrias Peñoles y Fresnillo plc, uno de los principios fundamentales para el óptimo desempeño en las unidades, es la promoción de valores que fomentan la gobernanza empresarial, la responsabilidad social y los criterios sustentables para la prevención de riesgos en las operaciones.
Cada una de las empresas se rigen bajo mecanismos de orientación, prevención y atención de conductas que actúan en contra de los valores de la institución. Para detectar comportamientos, las empresas realizan programas para medir y prevenir situaciones de soborno, corrupción y fraude, así como de socialización de la normatividad vigente en la organización.
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Además de llevar a cabo acciones de socialización de la normatividad vigente en la organización, de administración, documentación y seguimiento de reportes de conductas no éticas, al igual que sistemas y metodologías que promueven el comportamiento ético y que han permeado en el ADN de las empresas.
“Nuestros mecanismos antisoborno y anticorrupción incluyen las mejoras prácticas internacionales como las del Pacto Mundial de la ONU, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, las cuales promueven la responsabilidad empresarial emitidas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico”, declaró Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles.
Por su parte, Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo plc, destacó que la industria minera impulsa el progreso económico y social de manera responsable. Impulsa una cultura de confianza, responsabilidad y respeto, integridad y lealtad (CRIL) con los colaboradores de las unidades.
“En Fresnillo exigimos que todo el personal cumpla estrictamente con las leyes en la materia, incluyendo la Ley General de Responsabilidades Administrativas de México, entre otras”, sostuvo.
Peñoles y Fresnillo plc reconocidas por su Integridad Corporativa
A través de los logros obtenidos con estas prácticas, Peñoles y su empresa filial se posicionaron en el primer lugar dentro del ranking de Integridad Corporativa (IC500) de Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad y Transparencia Mexicana, mismo que dio a conocer a mediados de junio del presente año. Ambas mineras obtuvieron el puntaje más alto (100 puntos).
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Estas acciones demuestran el compromiso de Industrias Peñoles y Fresnillo plc para continuar con la implementación de prácticas responsables que fomenten la integridad, la responsabilidad social y el desarrollo sustentable, convencidos que es la única forma de hacer negocios, contribuir al bienestar del personal y del desarrollo económico de México.
