Como parte del Día Internacional de las Mujeres Rurales, le empresa minera Peñoles reafirma su liderazgo e interés al colocar la formación técnica, el emprendimiento y la gestión local en manos de más de mil mujeres que habitan en las localidades aledañas a sus centros operativos.
Con base en datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), las mujeres representan el 36% de la fuerza laboral en los sistemas agroalimentarios de América Latina y el Caribe, desempeñándose el 71% de ellas en tareas no agrícolas como el procesamiento, la logística y la comercialización. Frente a las brechas persistentes en el acceso a financiamiento y tecnología, la capacitación focalizada se consolida como la vía más efectiva para acelerar el desarrollo local.
Capacitación y talleres productivos
Mediante los Centros Comunitarios Peñoles, la empresa promueve diversos talleres orientados a fortalecer las vocaciones productivas regionales, la conservación de conocimientos tradicionales y la generación directa de ingresos familiares:
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Agroindustria: Capacitación en inocuidad para derivados lácteos, elaboración de jaleas, conservas y bebidas tradicionales.
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Oficios, belleza y salud: Programas de corte de cabello, cosmetología, repostería y promoción de hábitos de vida saludables.
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Artesanías y economía circular: Creación de piezas en resina, deshilados tradicionales y rehabilitación decorativa de tejas mediante el reciclaje de materiales en desuso.
De la gestión comunitaria a la formación técnica en mina
El modelo de articulación social de la compañía no se limita al autoempleo artesanal o comercial, además promueve el liderazgo en la toma de decisiones presupuestales y la inserción técnica avanzada:
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Agentes de cambio en unidades operativas: En minas como Capela (Guerrero), Tizapa (Estado de México) y Sabinas (Zacatecas), comités integrados mayoritariamente por mujeres diagnostican las necesidades de sus poblados, diseñan planes de acción y gestionan presupuestos para resolver problemáticas locales.
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Formación técnica industrial: Colaboradoras de zonas rurales en Guerrero y Durango reciben capacitación especializada dentro de las plantas para desarrollar trayectorias profesionales en el sector minero-metalúrgico.
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Incubación de negocios con ‘Peñoles Emprende’: Asesoría estructurada en finanzas, administración, ventas y planificación estratégica para formalizar microempresas locales sostenibles.
Al reconocer el papel de las mujeres rurales como administradoras, formadoras y gestoras de cambio, Peñoles consolida una estrategia de valor compartido donde la inversión en el talento local genera prosperidad comunitaria de largo alcance.
