Dentro del portafolio operativo de Peñoles, que abarca cinco unidades mineras subterráneas en el país: Velardeña de Peñoles en Durango, Sabinas en Zacatecas, Capela en Guerrero, Milpillas en Sonora y Tizapa en el Estado de México, la mina Velardeña destaca como una pieza clave para la producción nacional de zinc.
Desde el inicio de sus actividades en 2013 en el municipio de Cuencamé, esta mina ha combinado la eficiencia técnica con un modelo de gestión enfocado en la seguridad, la preservación ecológica y el valor compartido en sus comunidades aledañas.
Velardeña de Peñoles: Impacto en el empleo regional
La mina Velardeña se refleja no solo en su volumen de procesamiento de mineral, sino en su aportación a la estabilidad laboral de Durango, donde la empresa supera los 4,000 empleos directos considerando el conjunto de sus operaciones en el estado.
| Indicador clave | Registro en mina Velardeña |
| Capacidad de molienda | 2.8 millones de toneladas al año de mineral en planta de beneficio. |
| Generación de empleo directo | 1,210 colaboradores (con un 18% de representación femenina). |
| Generación de empleo indirecto | 2,760 puestos de trabajo en la cadena de proveeduría y servicios. |
| Certificaciones de gestión | ISO 14001 (Ambiental), ISO 45001 (Seguridad y Salud) y Excelencia ambiental (PROFEPA). |
Desempeño ecológico y restauración de ecosistemas
La gestión operativa de la unidad incorpora programas permanentes de conservación biológica y uso responsable de los recursos naturales en la región semiárida:
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Santuario certificado ante la SEMARNAT que resguarda a más de 100 ejemplares de fauna silvestre, principalmente herbívoros.
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Entre 2024 y 2026, la unidad ha intervenido 184 hectáreas de predios vecinos mediante la plantación de más de 20,000 ejemplares endémicos.
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Campañas continuas de optimización y concientización sobre el uso eficiente del agua en los procesos industriales y comunitarios.
Desarrollo comunitario y cohesión social en Cuencamé
El vínculo de la compañía con los habitantes de la zona se articula mediante programas sociales diseñados para fortalecer el tejido familiar, el aprendizaje y el esparcimiento saludable.
A través de la colaboración con iniciativas locales como el Comité Comunitario Agentes de Cambio y el Grupo AVE, integrado por mujeres que imparten talleres de desarrollo personal, la empresa promueve liderazgos locales. Estas acciones se complementan con los talleres del Centro Comunitario Peñoles y la disciplina formativa de la Academia de Futbol Santos-Peñoles, consolidando un modelo de minería responsable que impulsa el bienestar integral en la región.
