El Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento de la Calidad, otorgaron el reconocimiento “Prácticas con dimensión social 2022” de Empresas Excepcionales a las mineras Industrias Peñoles y su filial Fresnillo plc, en las categorías: fomento del desarrollo y calidad de vida de los colaboradores, contribución al fomento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible e impulso a la transparencia.
Fresnillo plc recibió el galardón por desarrollar un sistema que gestiona y atiende de manera preventiva la salud física y mental de los colaboradores, por promover el bienestar integral, a través de programas de recreación, activación física y actividades, detección de talento, desarrollo de talento y carrera, y compensaciones competitivas.
Para la empresa, este galardón representa todo el empeño invertido para dar pie a la apertura del cambio e innovación que tiene la minera. Ligado a esto, Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo plc, destaca que es fundamental promover el bienestar integral del liderazgo de las y los colaboradores para así lograr la evolución cultural en las organizaciones.
Quizás te podría interesar: Peñasquito y Peñoles consiguen frecuencias para desarrollar una red IoT de minería
En el caso de Industrias Peñoles, se le reconoció por sus prácticas y por tener la primera planta de tratamiento de aguas residuales urbanas en procesos industriales en el país. Dicha planta, ubicada en Torreón, Coahuila, aprovecha el agua residual de la ciudad para darle otro uso en los procesos de las instalaciones metalúrgicas de la empresa. Asimismo, Peñoles destina parte del agua para el riego de las áreas verdes y de espacios públicos.
También, por su compromiso por Ética, integridad, transparencia y cumplimiento hacia un futuro sostenible, la empresa busca solidificar una cultura de integridad, sin limitaciones al cumplimiento regulatorio. La minera ha aplicado acciones para alinear al personal a la filosofía de la ética y poner en marcha los códigos de conducta, para uso interno y proveedores; además, ha desarrollado indicadores para la estrategia de negocio, grupos de interés y cadenas de valor.
“Estas prácticas reflejan la capacidad de la empresa para responder con resiliencia a los desafíos y son parte de su compromiso para desarrollar e implementar acciones de mutuo beneficio con las comunidades vecinas, en un proceso continuo de crecimiento y mejora”, recalcó Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, quien también agradeció el trabajo de los colaboradores en la implementación y seguimiento diario a estas y otras buenas prácticas en la empresa.
Quizás te podría interesar: Industrias Peñoles, de las primeras en construir plantas tratadoras de aguas
Peñoles y Fresnillo plc por en conjunto por el bienestar
Estas iniciativas representan el esfuerzo y compromiso que Industrias Peñoles y Fresnillo plc invierten para impulsar el desarrollo del país, con ayuda de prácticas de dimensión social que benefician a toda una cadena de valor, a las comunidades, clientes y colaboradores, mientras que fortalece la cultura de la transparencia al motivar la evaluación de los programas y acciones dentro de las empresas.
Síguenos en Twitter
