Durante mucho tiempo, la minería fue vista como un terreno exclusivo para los hombres. Sin embargo, esa visión está cambiando, y hoy las mujeres ocupan un lugar cada vez más relevante en la transformación del sector. En Industrias Peñoles, su presencia no solo crece en número, sino en impacto.
En unidades como Velardeña y Capela, ellas representan ya el 20% del personal, superando estereotipos y participando activamente en labores técnicas, operativas, de seguridad, medio ambiente y gestión. A nivel corporativo, las mujeres conforman el 21% de la plantilla total de Peñoles, cifra que refleja un avance tangible hacia la equidad.
“Su trabajo es clave para garantizar operaciones seguras, eficientes y sostenibles”, afirma Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles. Pero su valor va más allá de las métricas. Las mujeres aportan una visión diferente, promueven nuevas formas de liderazgo y enriquecen la cultura organizacional con ideas innovadoras.
Día Internacional de la Mujer en la Minería
Cada 15 de junio se conmemora el Día Internacional de la Mujer en la Minería, una fecha que pone en el centro el talento femenino que impulsa al sector. Más que una celebración, es un recordatorio de la importancia de seguir construyendo entornos inclusivos, donde todas las personas, sin importar su género, puedan crecer y contribuir.
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Desde Peñoles, el compromiso es claro: continuar generando espacios de desarrollo, reconocer la labor diaria de sus colaboradoras y fortalecer políticas que impulsen la igualdad de oportunidades.
Hoy, las mujeres en minería ya no son la excepción: son protagonistas del cambio.
