Concluyó con éxito el programa de capacitación creado por Mine Academy, orientado a un grupo de técnicos de Sandvik, el cual se especializó en impulsar las habilidades y capacidades profesionales del grupo de técnicos, para un mayor crecimiento profesional.
Luego de tres meses de preparación y reforzamiento académico, el grupo de 20 técnicos completó su formación con 80% práctica y 20% de teoría, un acercamiento que beneficia su adentramiento al mundo laboral.
Los graduados originarios de Zacatecas, Guerrero, Sonora, Chihuahua, Durango y Coahuila, son la segunda generación graduada en 2023, quienes además han asegurado contratos laborales con Mine Academy.
Mine Academy: programa que prepara a futuros profesionistas de la industria minera
El programa instruyó a los colaboradores en áreas como: trabajo en equipo e integración en un entorno multidisciplinario; iniciativa, creatividad, liderazgo y capacidad para la toma de decisiones informadas; adaptabilidad a diversas condiciones laborales, culturales, geográficas y sociales, habilidades de investigación y creación de soluciones innovadoras; así como la preparación para una excelencia en la comunicación oral y escrita.
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Para ofrecer una educación completa, Mine Academy destinó a 21 instructores altamente especializados en el área, también facilitó el acceso a herramientas y equipos de vanguardia para optimizar el aprendizaje de los técnicos.
Carolina Cruz, HT Business Partner de Sandvik México, resaltó que la empresa pone gran empeño en reforzar la diversidad, la igualdad y la inclusión, pues son herramientas necesarias para alcanzar el éxito.
“Tener equipos diversos e inclusivos nos lleva al éxito”, comentó.
Por su parte, Alberto Mendoza Almanza, director general de Mine Academy, recalcó que la seguridad en el sector minero es importante para el sector minero. Asimismo, instó a los jóvenes a mantener un enfoque constante en la seguridad y a seguir cada uno de los procedimientos y protocolos establecidos para asegurar su bienestar.
A la ceremonia de graduación asistieron los representantes de la industria como Vladimir Talamantes Cano, Competence Development Chief de Sandvik; y Montserrat Altamira, miembro del área de Competence Development Sandvik.
Este logro representa un avance en la industria ya que resalta el compromiso de la industria con la innovación y el desarrollo profesional dentro del sector.
